Ihmiset töihin

Suomella ei ole varaa jättää ketään kotiin. Kaikkien työpanosta, kykyjä ja osaamista tarvitaan. Työn tekemisen täytyy aina olla kannattavampaa kuin kotona istumisen.  Työn tarjoamisesta täytyy tehdä työnantajille edullisempaa ja helpompaa.

 Täsmätyökykyisten palkkaamisen tulee olla yhtä normaali toimintatapa kuin täystyökykyisten palkkaamisen. Työllistymisen eri vaiheissa pätkätöistä ei saa rangaista ja muutkin kannustinloukut tulee purkaa.

Terveydenhuolto

Päätöksentekoon tarvitaan terveydenhuollon ammattilaisia, joilla on kokemusta käytännön työelämästä

On tärkeämpää edistää terveyttä ja hyvinvointia kuin hoitaa sairauksia ja korjata pahoinvointia. Ennaltaehkäisy on aina helpompaa, nopeampaa ja halvempaa, kuin jo syntyneiden ongelmien hoitaminen. 

Liikunta on tällä hetkellä alihyödynnetty keino terveyden edistämiseen. 

Hoitoalan kriisin yksi osa on saatu rauhoitettua pitkän työriidan päätyttyä. Palkat eivät ole tae työhyvinvoinnista tai alan vetovoimasta. Alan koulutus, työn kuormittavuus, työn määrä ja lähijohtaminen täytyy myös korjata.

Yhteisöllisyys

Osallistuminen ja elämän merkityksellisyys tuovat onnellisuutta. Tarvitaan asenteiden, kulttuurin ja rakenteiden muutosta yhteisöllisyyden edistämiseksi. Viisas sanonta kuuluu, että ihmisen kasvattamiseen tarvitaan kokonainen kylä.  

Nyky-yhteiskunta on kehittynyt nopeasti suuntaan, jossa korostetaan yksilön vapauksia sekä oikeuksia. Samalla on hieman unohtunut yksilöiden vastuu erityisesti itsestään ja myös muista.

Ajattelutapa, jossa etsitään syyllisiä ja valittamiskanavia tai "ei kuulu mulle" täytyisi saada käännettyä toisenlaista kulttuuria kohti. "Tehtiinpä hyvää työtä yhdessä, kiitos avusta, korjasin teidänkin pyykit sateesta" -tyyppinen keskustelu tulevaisuudessa tekisi kaikille hyvää.